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公司福利

工作時間

雙休5天八小時，法定假期帶薪休假
工資結(jié)構(gòu)

基本工資、績效獎金、業(yè)績提成
獎金

年資獎，技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎優(yōu)秀提案獎、最佳新人獎、生產(chǎn)標(biāo) 兵獎、安全先進(jìn)獎、銷售冠軍獎等
福利

交通補(bǔ)助、工作餐、職業(yè)健康體檢、節(jié)日福利、生日福利結(jié)婚禮金、生育禮金、帶薪年假，定期文娛活動等
社會保險

五險一金，商業(yè)險（雇主責(zé)任險意外險）
食宿條件

公司免費食堂，公寓式宿舍：住房配套空調(diào)、熱水器、籃球場、乒乓球場、桌球室等日常設(shè)施
晉升

公司為內(nèi)部員工提供均等晉升機(jī)會每年提拔一批員工晉升到更高管理崗位
其他

定期組織有利于員工健康和發(fā)展的集體活動：旅游、拓展、聚餐、運動比賽等項目
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招聘職位

社會招聘信息

共9個在招職位

職位名稱職位類別工作地點招聘人數(shù) 更新時間

HSE主管蘇州 1 2019-02-14

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康監(jiān)督管理工作； 2、建立健全EHS管理體系及相關(guān)制度，推動公司EHS管理體系的建立、實施、運行和改進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康法律法規(guī)和監(jiān)管要求，培育公司的環(huán)保安全文化。 4、負(fù)責(zé)對公司進(jìn)行日、月、季度巡回檢查，開展環(huán)保安全風(fēng)險辨識、評估、分級管控，檢查安全、環(huán)保生產(chǎn)狀況，及時排查安全環(huán)保事故隱患，提出改進(jìn)安全環(huán)保管理的建議，督促落實隱患整改措施。 5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作內(nèi)審或?qū)ｍ棇徍耍陆ɑ蚣几捻椖康沫h(huán)評安評工作； 6、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； 7、負(fù)責(zé)操作規(guī)程制（修）定、編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并演練； 8、負(fù)責(zé)安全作業(yè)相關(guān)許可證核簽，措施落實情況檢查，制止和糾正違章指揮、冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 9、推動三廢合規(guī)排放（處置）； 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)類專業(yè)； 2、持有注冊安全工程師證，8年以上化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家EHS相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件;良好的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，真誠務(wù)實。

申請職位
安全工程師蘇州 1 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作的策劃和實施； 2、保安的日常監(jiān)管； 3、ISO14001、OHSAS18001體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、體系的維護(hù)及運行； 4、各級安全監(jiān)督管理部門的聯(lián)絡(luò)及對工作的接洽處理； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

職位要求：

1、三年以上化工企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗； 2、安全工程或化工工程及相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷； 3、注冊安全工程師證，在考亦可； 4、樂觀、穩(wěn)重。

申請職位
銷售工程師蘇州 3 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、熟悉油墨涂料類市場銷售； 2、協(xié)助市場部做好產(chǎn)品市場調(diào)研； 3、組織區(qū)域業(yè)務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè)； 4、有涂料相關(guān)銷售工作經(jīng)驗；能夠獨立開發(fā)客戶及市場。

職位要求：

1、化工或市場營銷類相關(guān)專業(yè)，專科及其以上學(xué)歷 2、1-2年以上相關(guān)經(jīng)驗佳，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 3、吃苦耐勞，適應(yīng)出差

申請職位
CQE客訴處理工程師蘇州 2 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新項目導(dǎo)入階段與項目部門的溝通，明確客戶檢驗標(biāo)準(zhǔn)、后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，確保滿足客戶要求； 2、負(fù)責(zé)呆滯料的考核及考核方案的修訂，跟進(jìn)呆滯料的消減； 3、負(fù)責(zé)最終出貨、樣品檢驗過程中質(zhì)量問題的溝通、協(xié)調(diào)和反饋，以及嚴(yán)重質(zhì)量問題《糾正和預(yù)防措施報告》的發(fā)行、跟蹤、驗證和關(guān)閉； 4、處理客戶投訴，對投訴問題要求相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，措施制定，措施驗證直至問題關(guān)閉；負(fù)責(zé)匯總分析客戶質(zhì)量投訴報表和分析報告，定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報； 5、組織并解決客退品的缺陷原因分析，召集工程師和相關(guān)人員對缺陷產(chǎn)品進(jìn)行分析和處置，必要時發(fā)出8D對缺陷產(chǎn)品進(jìn)行分原因析和制定改正和預(yù)防措施； 6.內(nèi)部制程巡查規(guī)范的修訂、內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤、確認(rèn)； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

職位要求：

1、男女不限，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、高分子材料、化工專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有涂料、油墨行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，一定的抗壓能力。工作主動性強(qiáng)； 4、熟練操作辦公軟件，有一定的書面語言編寫能力。

申請職位

技術(shù)員蘇州 5 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、協(xié)助技術(shù)工程師日常的實驗室研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)實驗室的相關(guān)樣品測試，設(shè)備維護(hù)等； 3、負(fù)責(zé)實驗室的安全和日常管理等； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

職位要求：

1、男性，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、高分子材料、化工專業(yè)； 2、能吃苦耐勞，配合加班。

申請職位
操作工蘇州 15 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、油墨涂料的生產(chǎn)及包裝 2、能服從管理，能適應(yīng)加班，吃苦耐勞 3、男性，42周歲以下 4、高中以上學(xué)歷

職位要求：

申請職位
招聘專員蘇州 1 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；制定招聘計劃。 2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高。 3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 4、搜集簡歷，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見，協(xié)助部門完成復(fù)試工作。 5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議； 7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 8、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

職位要求：

1、5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，3年以上招聘經(jīng)驗； 2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的人際關(guān)系，氣質(zhì)形象佳。

申請職位
化學(xué)分析員蘇州 3 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、熟悉鹵素，重金屬測試方法及操作 2、能夠熟練操作原子吸收，離子色譜，氣相色譜及設(shè)備異常的排查與處理 3、熟練滴定分析、儀器分析

職位要求：

1、化工類相關(guān)專業(yè)、男女不限 2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，良好的溝通能力 3、能適應(yīng)加班

申請職位

生產(chǎn)計劃員蘇州 1 2020-03-06

工作職責(zé)：

1、協(xié)助物料計劃員做好物料的進(jìn)倉、出倉辦理和倉庫賬務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計； 2、負(fù)責(zé)建立部門設(shè)備、設(shè)施、人員等臺賬資料； 3、主導(dǎo)部門各類文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)部門低值易耗品的請購、領(lǐng)用及發(fā)放做到有效的控制； 5、負(fù)責(zé)制造部績效考核表的輸入內(nèi)部文件、表單的外部簽核； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

職位要求：

1、女性，已婚已育，中專學(xué)歷及以上，年齡25-33歲，性格開朗 2、有2年相關(guān)生產(chǎn)文員經(jīng)驗 3、配合加班。

申請職位

應(yīng)聘方式

蘇州貝特利總部

電話：

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郵箱：

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江西貝特利

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郵箱：

adjy@betely.com
東莞貝特利

電話：

0769-88283198

郵箱：

hr10@betely.com

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