一、本公司社會責任方針

? 尊重個人? 關愛員工 ??服務客戶 ??造福社會

二、社會責任承諾

1、我公司遵守以下SA8000標準條款的承諾：

?1）童工

?本公司杜絕雇傭童工；本公司堅決反對雇傭童工的行為。

?2）強迫性勞動?

本公司禁止員工在受雇之時交納押金或存放身份證，以及包括監(jiān)獄勞動、契約勞動、抵債勞動、奴役勞動、以懲罰為手段的、被強迫的、非自愿的勞動的行為。

?3）健康與安全?

?本公司致力于為工人提供一個健康與安全的工作環(huán)境，降低工作中的危害隱患。

?4）尊重員工自由與集體談判權?

?本公司尊重員工自愿加入工會以及集體談判的權力。

?5）歧視

?本公司杜絕在雇傭、薪酬、培訓、升遷、解雇等事務上基于種族、性別、社會階級、國籍、宗教、殘疾工會會員資格或政治關系的歧視行為。

?6）懲戒性措施?

?如未履行本承諾書，本公司承擔相關法律法規(guī)的罰則。

?7）工作時間?

?本公司應遵守適用法律及行業(yè)標準有關工作時間的規(guī)定。

?8）薪酬?

?本公司給予工人的報酬至少能夠達到法律或行業(yè)規(guī)定的最低工資標準（不包括任何加班費和其它補貼），而且工時符合規(guī)定要求。

?9) 管理系統(tǒng)

?? 公司承諾以下內容：

? ?①? 承諾遵守SA8000社會責任管理體系，并讓員工充分學習理解社會責任要求。

? ?②? 指定高層管理人員依據本標準和公司簽署的其它規(guī)章要求定期審查公司的政策、措施及其執(zhí)行結果。

? ?③? 定期評價和決定其是否充分適用和持續(xù)有效，在必要的時候，應該做修正和改進。

? ?④? 優(yōu)先選取符合SA8000標準要求的供貨商/分包商，對未符合要求的適時提出改進建議。

2、遵守法律法規(guī)和相關規(guī)章的承諾

? 本公司承諾遵守所有可適用的法律法規(guī)；行業(yè)最低標準；國際勞工組織與聯(lián)合國公約以及其他任何要求更高的相關強制性規(guī)定及公司制度。

3、不斷改進的承諾

? 承諾遵守SA8000社會責任管理體系，并持續(xù)保持體系的有效性和適宜性，定期進行改進意見收集、不定期的進行現(xiàn)場檢查，使社會行為準則獲得正確的執(zhí)行和不斷完善。

4、向公司內部外部相關方公開公司政策及體系建立情況

? 承諾對公眾公開本公司建立符合SA8000標準要求的社會責任方針及相關規(guī)定，同時通過現(xiàn)場宣傳欄和員工培訓或全員代表大會等各種方式向全員傳達公司政策；本公司承諾通過公

? 司網站、傳真、電話等方式向社會相關方公開社會責任現(xiàn)狀及發(fā)展。

5、我公司承諾社會責任政策形成書面的管理規(guī)定、制度等文件，而不僅僅是口頭承諾，體現(xiàn)政策的嚴肅性和重要性。